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宁波市急救中心清廉“五微”行动 打造急救廉生态
作者：宁波市急救中心 发布时间：2020-11-16 来源：宁波市急救中心
为贯彻落实《中共宁波市委关于推进清廉宁波建设的决定》和《2020年市清廉医院建设重点工作安排》，大力倡导崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的职业道德，着力营造风清气正的医疗环境，进一步加强廉政建设和行风建设，促进党风、政风、行风根本好转，助力“清廉宁波”、“健康宁波”建设，宁波市急救中心开展清廉“五微”行动打造急救廉生态。
一、建立清廉“微”档案
以建立全员岗位廉洁承诺制度为抓手，完善重点岗位监管，中心分层分类建立廉洁“微”档案，中层以上干部和重点岗位人员建立廉政档案，医务人员建立廉洁诚信档案，将廉洁承诺践诺情况、医务人员不良记录作为清廉“微”档案的主要内容，有效推进了惩防体系和监督机制建设。
二、组织清廉“微”党课
9月30日中心党支部金惠铭书记为全体党员上了题为《“清廉医院”及行风建设》的廉政微党课，从紧扣“三个重点”，加强清廉思想建设；建立“四项制度”，加强长效机制建设；开展“五大活动”，加强防治腐败建设三个方面，对“清廉医院”及行风建设的主要任务进行了深入地解析，让清廉理念深入人心。
三、进行清廉“微”警示
10月19日，中心党政领导带领全体中层干部和部分重点岗位工作人员，前往宁波市公安局廉政教育基地开展廉政警示教育，学习违规违纪反面典型案例，绷紧党员干部心中的廉洁之“弦”，进一步浓厚廉洁从业的干事创业氛围。
四、开展清廉“微”排查
日常工作中加大对权力运行监控、如何有效防控廉政风险等问题进行综合研判。10月22日召开第三季度廉情分析会，围绕清廉采购建设，从采购预算管理、采购计划制定、采购申请审批、采购实施、采购结果公示、验收入库、采购合同履行以及财务报销等环节进行了“全覆盖”督查自查，针对前期排查出的苗头性、倾向性问题梳理出《采购管理问题清单》，充分发挥预示警告作用，有效防止违纪行为发生。
五、进行清廉“微”提醒
在中秋国庆双节来临之前，中心对中层干部进行节前廉政提醒，要以身作则，管好自己的人，管牢自己的门。职工要注意服务态度、工作纪律，拒收“红包”、好处费。并对李惠利医院急救点等7个急救点开展节前安全生产和作风效能大检查，针对工作作风、上下班纪律、急救服务规范等各类明查暗访，对发现的问题立即处置和建章立制整改，做到早发现、早提醒、早纠正。
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